人权尊重

NSK集团认为，尊重人权是作为全球性企业的责任，支持并遵守《世界人权宣言》以及《企业与人权指导原则》等国际规范至关重要。《NSK企业伦理规则》明确规定，无论任何原因，都不得容许歧视或侵犯人权的行为（包括强制劳动、童工等）。此外，为了更清晰地阐明公司的人权理念并推动相关举措，NSK集团于2022年10月制定了《NSK人权方针》。根据该方针，NSK尊重利益相关者的人权，并与供应商协作，依据国际规范评估、预防及减轻对人权的影响。

负责推动NSK集团的人权相关举措的负责人为人事总务本部长兼法务合规本部负责人（截至2025年9月），其职责包括加强NSK集团整体的人权风险管理。此外，包括人事总务、采购、生产、品质保证、法务合规等各职能本部在全球范围内协作，共同推进NSK集团及其供应商的人权尽职调查（Human Rights Due Diligence）工作。

作为人权推进责任部门的人事总务本部，还与全球各地区本部紧密协作，分享地区性课题并讨论应对措施，同时推动面向全球全体员工的人权教育。此外，NSK集团定期召开NSK人权会议，作为集团整体的信息共享平台。会议上讨论的重要事项及人权尽职调查推进情况会向核心价值委员会进行汇报。